Ce qui restera dans les mémoires
CÉLÉBRER LES transitions DE L’ENTREPRISE
A quoi ça tient, la réussite ?
Quelle valeur auraient les chiffres sans la vision, l’ambition, l’expérience et le savoir-faire ?
Quel sens aurait l’accompagnement des transitions sans la fierté de relever ensemble les défis du temps et de la conjoncture ?
Quelle saveur aurait la célébration des grands moments sans le coeur engagé des collaborateurs, clients et partenaires qui font vivre l’entreprise ?
Ce qui marque les mémoires, c’est l’histoire.
Celle qui reconnait l’effort et nourrit les espoirs. Celle qui rappelle à la noblesse de la mission que les réalités quotidiennes ont tendance à diluer. Celle qui donne du sens à la réussite collective et permet à chacun de se sentir utile.
En saisissant les moments de passage comme une opportunité de célébrer son histoire et ses talents, la cérémonie agit comme un puissant levier d’engagement.
Fête du sens et sens de la fête
Le supplément d'âme des évènements professionnels
Date clé, inauguration, transmission, changements de nom, voeux, engagements marquants. La vie d’une entreprise est ponctuée de changements, de réalisations, de grands passages.
Des transformations qui la racontent et méritent d’être célébrées !
Alors et si ? Et s’il était possible de dépasser l’équation champagne-petits fours, discours convenus et usages attendus ? Et si ces moments symboliques étaient l’occasion d’appuyer sur pause, de mettre les succès, les batailles et les ambitions en perspective…
Relier autour d’un récit et d’une expérience fédératrice qui donne du sens au chemin et aux engagements de demain : c’est à ça que sert la cérémonie. De quoi décupler la saveur des petits fours et la grandeur de la fête !
Pour qui, pourquoi nous engageons-nous ?
Renforcer le sentiment d'appartenance
Qu’on agisse en tant que consommateur, citoyen ou collaborateur, on ne choisit plus une entreprise par hasard. On ne l’aime pas par hasard. On n’y est pas fidèle par hasard.
Son histoire, son identité, ses valeurs comptent, parce que nos choix nous racontent, et racontent le monde que nous voulons incarner et promouvoir.
L’engagement ne se décrète pas, il se suscite.
On s’engage au service de son organisation parce qu’elle nous donne la sensation de participer à une aventure qui nous dépasse, nous touche, nous valorise… une histoire que l’on aime raconter.
Il s’agit moins de ce qu’on produit, que de pourquoi et au service de qui le talent et l’effort se mobilisent.
C’est cette humanité-là que la cérémonie révèle. Alors le projet devient précieux … Alors on est fiers d’en devenir l’ambassadeur.
Une expérience collective unique
au delà du team building : tisser des liens profonds
Une cérémonie en entreprise est avant tout une expérience humaine qui ancre profondément les transformations.
Souvent inédite au sein de l’organisation, sa préparation devient l’occasion de (re)découvrir ce qui se joue derrière les écrans et les routines dont on ne mesure plus l’enjeu.
Et puis la cérémonie a ceci de magique qu’elle déplace. En posant un regard sur l’humanité derrière le marché, elle invite ce dont on sous-estime souvent la puissance : la dimension symbolique des changements.
D’ailleurs, les neurosciences le confirment : c’est lorsque nous sommes immergés, que nous mobilisons nos sens que l’on marque nos esprits (et nos coeurs ? ) durablement.
Une cérémonie en entreprise, ce n’est pas seulement un outil innovant de communication.
C’est une opportunité d’accompagner les transitions avec justesse, de fédérer en profondeur et valoriser les talents au delà de la cosmétique, de transmettre ses valeurs avec élégance…
C’est une audace aussi !
Miser sur le sensible en entreprise est encore un élan de pionniers… pourtant aligné avec les engagements durables que nous devons prendre !
Célébrer ne rime plus forcément avec consommer sans compter. D’autant que c’est de la profondeur des liens que nait l’envie de fêter ensemble les grands moments et de les inscrire dans le temps.
01.
Questionner
02.
Dialoguer
Immergée dans votre univers, je pars au contact de vos collaborateurs en adaptant mon voyage aux modalités que nous avons définies
03.
Décoder
Ma mission : relier les points lumineux des échanges. Faire naitre le fil d’or qui guidera l’évènement.
04.
Imaginer
Mots, symboles, partis pris pratiques, nous créons ensemble une cérémonie sur-mesure qui marquera les mémoires.
05.
Ecrire
Plume en coulisses, j’accompagne aussi les orateurs dans la rédaction et la préparation de leurs interventions.
06.
Célébrer
Mon rôle peut également s’arrêter aux portes de votre célébration si cela vous semble plus légitime ou que son déroulé l'impose naturellement.
Quel passage allez-vous célébrer ?
